Ish beruvchi shaxsga ishga qabul qilish haqida taklifnoma yuborganida keyinchalik ushbu shaxsni ishga qabul qilishni rad qilishi mumkin emas.
Taklifnomada ishga kelish haqida muddat ko‘rsatilmaganida, u bir oy muddat amal qiladi.
Taklifnoma deganda ish beruvchining shaxsni ishga qabul qilish haqida to‘g‘ridan-to‘g‘ri, aniq ifodalangan rozilik bildirishi tushuniladi.
Taklifnoma yozma yoki elektron shaklda yuborilishi mumkin.
Mazkur qoidalar chet-el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga ham qo‘llaniladi.