📝 Dastlabki sinov tugagunigacha ish beruvchi yoki xodim kamida 3 kun oldin bir-birini yozma ogohlantirgan holda mehnat shartnomasini bekor qilishi mumkin.
☑️ Ish beruvchi sinov natijasi qoniqarsiz bo’lganda, xodimning sinovdan o’tmaganligi sabablarini ko’rsatib, dastlabki sinov davrida mehnat shartnomasini bekor qilishga haqli.
❕Xodim ogohlantirish muddati mobaynida shartnomani tugatish haqida bergan arizasini qaytarib olishga haqli.
➡️ Dastlabki sinov muddati tugaganda mehnat shartnomasining amal qilishi davom etadi va kelgusida uni bekor qilishga umumiy asoslarda yo’l qo’yiladi.